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Empregado em aviso prévio excluído de festa será indenizado

persona non grata Mesmo que um empregado esteja de aviso prévio, a empregadora não pode exclui-lo deliberadamente de eventos oferecidos aos outros membros da empresa. A atitude viola os direitos da personalidade do trabalhador e gera a obrigação de indenizá-lo. Para relator, depoimento de sócio confirmou que exclusão foi discriminatória Esse foi o

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Facebook tem de suspender contas de Whatsapp usadas em golpe

Dever de agir O juiz Hilton Silva Alonso Junior, da Unidade Jurisdicional Única do Juizado Especial da Comarca de Itajubá (MG), determinou que o Facebook suspenda contas do Whatsapp utilizadas para aplicar o golpe do falso advogado. A decisão foi proferida em tutela de urgência antecipada. Aplicativo de mensagens foi usado para aplicar

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Empresas devem indenizar por associar orientação sexual a HIV

mensagem ofensiva A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) condenou solidariamente três empresas a pagar indenização por danos morais a um ex-empregado alvo de homofobia. Sócio enviou e-mail à secretária associando orientação sexual à possibilidade de morrer de AIDS O autor entrou na justiça afirmando ter sido vítima

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